Tres personas afectadas y un correo electrónico remitido a Business Insider apuntan a que Oracle ya ha arrancado una nueva ronda de despidos, con avisos que empezaron a llegar este lunes. Un documento interno citado por el medio calcula recortes de dos dígitos en algunos equipos. La compañía no contestó de inmediato a las preguntas del medio.

Un ajuste que estaba anunciado

Que Oracle preparaba este movimiento no era ningún secreto. Business Insider informó el mes pasado de que la empresa había elaborado planes para una nueva ronda de recortes con el objetivo de aliviar su masa salarial mientras acumula miles de millones en deuda para financiar infraestructura de inteligencia artificial. Además, una fuente con conocimiento del asunto esperaba que los avisos empezaran el lunes, y así fue: ese mismo día comenzaron a circular publicaciones en LinkedIn, Reddit y Blind de personas que decían haber perdido su empleo.

Los recortes llegan después de un ejercicio ya complicado para la plantilla. En la presentación más reciente, Oracle cifra en 21.000 los empleados que dejaron la compañía durante el año fiscal 2026, cerrado el 31 de mayo; eso equivale a una caída del 13%. Antes de esta nueva tanda, la empresa contaba con unos 141.000 trabajadores, según sus propias cifras.

Deuda e IA: el contexto del recorte

Detrás del ajuste está la estrategia de Oracle en inteligencia artificial. La compañía ha acumulado decenas de miles de millones de dólares en deuda para construir centros de datos, apostando por una demanda creciente de servicios de IA. Esa apuesta se refleja en las cuentas: en su primer trimestre declaró 28.500 millones de dólares en gastos de capital, frente a los 8.500 millones del mismo periodo del año anterior. Además, mantiene para el ejercicio 2027 una previsión de gasto de capital de entre 90.000 y 95.000 millones de dólares.

Business Insider señala que Wall Street no está convencido de que esa apuesta vaya a salir bien, aunque el último informe de resultados dejó señales positivas, como el crecimiento de la nube.

Qué pagan a los despedidos

La empresa ofrece a los afectados cuatro semanas de salario base por el primer año trabajado y una semana adicional por cada año de servicio, según los documentos revisados por el medio. Los papeles más recientes no detallan el máximo, pero el plan estándar de Oracle, publicado por Business Insider en marzo, fija el tope en 26 semanas de salario base.

En el correo de despido, Oracle justificaba la medida explicando que, tras considerar detenidamente las necesidades actuales del negocio, había decidido eliminar el puesto del empleado como parte de un cambio organizativo más amplio, y que ese mismo día era su último día laborable.

La compensación parece menos generosa que la que ofrecen otros gigantes del sector. En Salesforce, la política estándar contempla hasta 30 semanas, con un mínimo de 9 o 13 semanas según el rol y tres semanas adicionales por año de servicio. Microsoft, en su última ronda de despidos del verano, llegó a ofrecer hasta 39 semanas de sueldo base, con un mínimo de 60 días y una o dos semanas extra por cada seis meses de trabajo según la antigüedad.

El propio medio indica que la información sigue en desarrollo. Mientras tanto, Oracle mantiene su previsión de gasto de capital para 2027 en el rango de 90.000 a 95.000 millones de dólares.